培养目标：
本专业培养适应数字化时代市场经济发展趋势，践行社会主义核心价值观，具备人文精神、科学素养和高尚品质，具备广博的知识体系，扎实的专业知识技能以及终身学习能力，具有较强的数字分析能力和实践技能，能够从事人力资源管理以及服务领域工作，具有历史使命感和社会责任心、国际视野和创新精神的复合型、应用型人才。
培养特色：
服务区域和行业发展，适应人力资源服务业蓬勃发展趋势，为国家特别是首都经济建设和社会发展培养高素质应用型人才。着眼数字化人力资源管理技能培养，将信息及统计技术与管理学科交融，夯实基础教育，拓展知识面，提高综合素质，加强实践环节，强化学生数据分析能力和实践能力，适应“三支柱”人力资源管理发展变革要求。立足首都“国际交往中心”功能定位，拓展学生国际视野，提升学生从事涉外人力资源管理活动的能力。
就业领域：
企事业单位人力资源管理及其相关岗位，各级人力资源与社会保障部门、民政部门、人才职介机构、工会系统、社区管理以及人力资源咨询机构等部门相关专业工作。
